通達氧2016年全體青年骨干第一次會議

隨著2016年鄭州“上合”會議的召開，鄭州這個被霧霾籠罩的城市，終于見到了闊別多月的“上合”。璀璨陽光的到來，使我們告別了充滿挑戰、奮發有為的2015年，迎來了充滿希望、奮發進取的2016年。

      進入2016年，通達氧公司將進一步深化經營體制改革，推進多元化產品銷售的經營，尋求更大的發展空間和抗御市場風險的能力。在新的一年中，通達氧公司將把人才發展戰略放到最重要的位置上，致力為青年骨干提供更廣闊、更良好的事業發展平臺。

　　當前世界經濟走勢艱難曲折、復蘇乏力，全球貿易大幅下滑，而中國經濟已與世界經濟深度融合。與此同時，國內經濟領域長期積累的深層次矛盾正在逐步凸顯。投資、工業下行勢頭仍在延續，傳統動能持續減弱，當前經濟下行壓力仍然較大?；ヂ摼W+時代的到來更加促使醫用制氧行業競爭更加激烈。但面臨新的挑戰同樣也蘊育著新得契機。

　　通達氧骨干會議提出：“在互聯網+的規則下，通達氧必須在大數據的基礎上歸納出客戶在醫用分子篩制氧、醫用中心供氧等產品方面的網絡行為和消費行為，和客戶一起去審視市場，了解客戶需求，分析應該給客戶提供怎樣的產品，使公司的產品研發計劃和營銷方案從客戶商業的最前端入手”會議上總經理指出“通達氧公司對外要實現傳播方式、渠道優化和用戶體驗的轉變、增強用戶黏性。要轉變通達氧全體員工的思維方式，從經營者主導向消費者主導轉變，從經營產品到經營用戶轉變，逐步實現“2個轉變”，升華消費者體驗，增強客戶黏性。”

　　危機與機遇并存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們公司全體員工團結一致，同心同德謀發展，互為協作勇向前，我們就一定能在新的一年里開創我們通達氧公司新的成就和輝煌!

鄭州市通達氧應用開發有限公司  

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